در این فصل به بیان موضوعاتی از قبیل بیان مساله، تاریخچه مطالعاتی، اهداف، فرضیات، و… تحقیق پرداخته می شود.

2-1 تاریخچه مطالعاتی

1-2-1 تحقیقات داخلی

عوامل موثر در اتكای حسابرسان مستقل بر كار حسابرسان داخلی، محمدرضا نیكبخت _محمد مهدی معاذی نژاد كه نتایج زیر بدست آمده است:

اتكا بر كار حسابرسان داخلی باعث صرفه جویی در هزینه و ارائه خدمات بیشتر به صاحبكار با همان هزینه می شود . استفاده ی بهینه از كار حسابرس داخلی می تواند كارایی و اثربخشی حسابرس مستقل را بهبود بخشد و ارزش حسابرس داخلی را برای صاحبكار افزایش دهد

2-2-1 تحقیقات خارجی

وارد و رابرستون  ، در كشور آمریكا اتكاء بر كار حسابرسان داخلی را بر تكیه بر استاندارد شماره ی 9 بیانیه ی استانداردهای حسابرسی، بررسی كردند . نتایج تحقیقات آنان بیشتر برای آزمون بی طرفی در سطحی از مدیریت كه حسابرسان داخلی نتایج و یافته های خود را به آنها گزارش می دادند، تمركز داشت

مارگهیم  ، در آمریكا عواملی را كه حسابرسان مستقل، آنهارا در تصمیم گیری برای اتكا بر حسابرسان داخلی، مهم قلمداد می كنند، را بررسی كرد . نتایج تحقیق نشان داد كه حسابرسان مستقل بر كار حسابرسان داخلی برای تعدیل برنامه ی حسابرسی در شرایط صلاحیت و كیفیت كار پایین، اتكا نمی كنند. اما، آنان زمان برنامه ی حسابرسی را با توجه به صلاحیت و كیفیت كار افزایش وكاهش می دهند

میزر و اشنایدر  ، در آمریكا اهمیت نسبی عواملی را كه در ارزیابی حسابرسان مستقل از عملكرد حسابرسی داخلی مهم هستند، را بررسی كردند . نتایج تحقیق نشان داد

خرید متن کامل این پایان نامه :

 كه حسابرسان مستقل از بین سه عامل صلاحیت حرف ه یی، بیطرفی و كار انجام شده، كیفیت كار انجام شده را در آخرین اولویت مد نظر قرار می دهند

ایج و فارلی  ، عواملی را كه حسابرسان مستقل در استرالیا در ز مان ارزیابی عملكرد حسابرسی داخلی در نظر می گیرد را بررسی كردند . نتایج تحقیقات آنان نشان داد كه مراقبت حرفه یی پس از صلاحیت حرفه یی از بیشترین اهمیت برای حسابرسان مستقل دراتكا برعملكرد حسابرسی داخلی برخوردار است

مالتا  ، نیاز حسابرسان مستقل آمریكا را جهت استفاده از عملكرد حسابرسان داخلی مورد بررسی قرار داد. نتایج تحقیق نشان داد زمانی كه سطح ریسك ذاتی بالاست،حسابرسان از فرایند پیچیدگی برای اتكا بر كار حسابرسان داخلی استفاده كرده و تأثیركار آنان را تنها زمانی كه بی طرفی بالا باشد، در نظر می گیرند. علاوه بر این، نتایج تحقیق نشان داد كه در شرایط پایین بودن سطح ریسك ذاتی، صلاحیت حسابرس داخلی ازمهمترین عامل و بی طرفی و كیفیت كار انجام شده در رده ی بعدی قرار می گیرد

كریشنامورتی ، در آمریكا یک رویكرد سلسله مراتبی را در ارزیابی از عملكرد حسابرسان داخل ی برای اتكا به كار آنان مورد بررسی قرار داد ودر مطالعه خود به این نتیجه رسید كه رابطه معنا داری بین بی طرفی و ارزیابی عملكرد حسابرسان داخلی توسط حسابرسان مستقل وجود دارد. وی معیارهای بی طرفی را به شرح زیر بیان نمود:

• سطحی از مدیریت كه حسابرسی داخلی به آن گزارش می دهد.جلوگیری از هرگونه تضاد وظایف

فلكس و همكاران  ، در تحقیق خود برای تعیین اثر مشاركت حسابرسی داخلی درحق الزحمه ی حسابرسی مستقل، در بخش دوم تحقیق خود عواملی را كه مشاركت حسابرسی داخلی را در حسابرسی صورتهای مالی بسط و گسترش می داد، بررسی كردند .نتایج تحقیق آنان نشان داد كه در شرایط پایین بودن ریسك ذاتی، دسترسی به حسابرسان داخلی می تواند عامل مهمی در مشاركت حسابرسان مستقل و داخلی باشد